എന്താണ് അഗ്നിപഥ് | ആര്‍ക്കൊക്കെ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാം | യോഗൃതയും ശമ്പളവും മറ്റ് വിവരങ്ങളും അറിയാം



എന്താണ് അഗ്നിപഥ് പദ്ധതി  :-

ഈ വർഷം മുതൽ പട്ടാളത്തിലേക്ക് നടത്തുന്ന ഹ്രസ്വകാല റിക്രൂട്ട്മെൻ്റാണ് അഗ്നിപഥ് റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ്. അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിക്ക് 2022 ജൂണിൽ ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ അംഗീകാരം നൽകി. 2022 സെപ്‌റ്റംബർ മുതൽ നടപ്പിലാക്കും. ഈ പദ്ധതിയില്‍ ഉള്ള സേനാംഗങ്ങള്‍ അഗ്നിവീരന്മാര്‍ എന്നറിയപ്പെടും.
സേനാംഗങ്ങളായി പെണ്‍കുട്ടികള്‍ക്കും നിയമനം ലഭിക്കും.  ഹ്രസ്വ കാലാടിസ്ഥാനത്തില്‍ കര, നാവിക, വ്യോമസേനകളിലേക്ക് നിയമനം ലഭിക്കുക.

ഓണ്‍ലൈന്‍ കേന്ദ്രീകൃത സംവിധാനത്തിലൂടെയായിരിക്കും നിയമനം നടത്തുക. പെന്‍ഷനില്ലെങ്കിലും മികച്ച ശമ്പളവും ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പരിരക്ഷയും ഇവര്‍ക്കുണ്ടായിരിക്കും. സൈനിക അഭ്യാസങ്ങളടക്കമുള്ള ഇന്ത്യന്‍ സായുധ സേനക്ക് നല്‍കുന്ന അതേ പരിശീലനമാണ് അഗ്നിവീരന്മാര്‍ക്കും നല്‍കുക. നാല് വര്‍ഷമായിരിക്കും സേവനകാലാവധി. അടുത്ത 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ 45,000 പേരെയാണ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുക.

ആര്‍ക്കൊക്കെ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാം :-

17.5 വയസ്സു മുതല്‍ 21 വയസ്സുവരെയുള്ള സ്ത്രീകള്‍ക്കും പുരുഷന്മാര്‍ക്കും ഈ പദ്ധതിയിലേക്ക് അപേക്ഷ നല്‍കാം.

 അഗ്നിപഥ് പരിശീലനം :

സേനകളിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിനായി ഇപ്പോഴുള്ള അതേ യോഗ്യത തന്നെയായിരിക്കും അഗ്നിപഥിനും. സൈനികാഭ്യാസങ്ങളടക്കമുള്ള ഇന്ത്യന്‍ സായുധ സേനയ്ക്ക് നല്‍കുന്ന അതേ പരിശീലന്ം അഗ്നിവീരന്മാര്‍ക്കും നല്‍കും. പരിശീലന മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ സായുധ സേനയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ വ്യക്തമായി നിരീക്ഷിക്കും. നാല് വര്‍ഷത്തേക്കാണ് സേവനമനുഷ്ടിക്കുന്നത്. അതില്‍ 6 മാസം പരിശീലനവും 3.5 വര്‍ഷത്തെ വിന്യാസവും ഉള്‍പ്പെടുന്നു.

അഗ്നിപഥ് നിയമനം :

ആറു മാസ പരിശീലനത്തിന് ശേഷം വിവിധമേഖലകളില്‍ നിയമിതരാവുന്ന ഇവരില്‍ മികവ് പുലര്‍ത്തുന്ന 25 ശതമാനം പേരെ 15 വര്‍ഷത്തേക്ക് നിയമിക്കും. (പെർമനൻ്റ് കമ്മീഷൻ)

ബാക്കി 75% പേര്‍ക്ക് 11.71 ലക്ഷം രൂപ എക്‌സിറ്റ് പാക്കേജ് നല്‍കും. ഇതിന് ആദായ നികുതി അടക്കേണ്ടതില്ല. 
ഇവര്‍ക്ക് പിരിഞ്ഞുപോയി സാധാരണജോലികളില്‍ പ്രവേശിക്കാം. പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താന്‍ സൈന്യത്തിന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് സഹായമുണ്ടാകും.

അഗ്നിവീരന്മാര്‍ക്ക് തുടര്‍ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുതകും വിധം ഡിപ്ലോമയോ ക്രെഡിറ്റോ നല്‍കും.

 അഗ്നിപഥ് ശമ്പളം :

തുടക്കത്തില്‍ വാര്‍ഷിക പാക്കേജ് 4.76 ലക്ഷം രൂപയായിരിക്കും, 
ഇത് സേവനം അവസാനിക്കുമ്പോള്‍ 6.92 ലക്ഷമായി ഉയരും.

 30000- 40000 രൂപയായിരിക്കും മാസ ശമ്പള റേഞ്ച്. ഒപ്പം അലവന്‍സുകളും നോണ്‍-കോണ്‍ട്രിബ്യൂട്ടറി ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പരിരക്ഷയും ലഭിക്കും. ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, പെന്‍ഷന്‍ എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല . 

നാല് വര്‍ഷത്തിന് ശേഷം പിരിയുമ്പോള്‍ 'സേവാനിധി' പാക്കേജ്' എന്ന പേരില്‍ 11.7 ലക്ഷം രൂപ നല്‍കും. ഇതിന് ആദായനികുതി അടയ്‌ക്കേണ്ടതില്ല.

അഗ്നിപഥ് പശ്ചാത്തലം : 

അഗ്നിപഥ് സ്കീം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ആജീവനാന്ത പെൻഷനോടുകൂടി 15 വർഷത്തിലധികം കാലാവധിയിൽ സൈനികരെ സായുധ സേനയിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്തിരുന്നു. 2019 മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് സായുധ സേനയിൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നടന്നിട്ടില്ല. ഇന്ത്യയിൽ കൊവിഡ്-19 പാൻഡെമിക് ആണ് ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ ഇതിനായി ഉദ്ധരിച്ചത്. അതേസമയം, 50,000 മുതൽ 60,000 വരെ സൈനികർ പ്രതിവർഷം വിരമിക്കുന്നത് തുടർന്നു, ഇത് മനുഷ്യശേഷി ക്ഷാമത്തിലേക്ക് നയിച്ചു, ഇത് സായുധ സേനയുടെ പ്രവർത്തന ശേഷിയെ ബാധിക്കാൻ തുടങ്ങി.

അഗ്നിപഥ് - പദ്ധതിക്കെതിരെ പ്രതിഷേധം :-

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പദ്ധതി ഏറെ പ്രയോജനകരമാണെങ്കിലും പദ്ധതിയെക്കുറിച്ച് ചില വിമർശനങ്ങളുണ്ട്. സ്കീമിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിമർശനങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു:

  1.   റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന അപേക്ഷകർക്ക് 4 വർഷം മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ അർഹതയുള്ളൂ.
  2.  സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം അഗ്‌നിവീരന്മാർക്ക് ഒരു ജോലിയും അതോറിറ്റി നൽകില്ല. സർവീസിന് ശേഷം അതോറിറ്റി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന തുക മാത്രമേ അഗ്നിവീരന്മാർക്ക് ലഭിക്കൂ. അവർ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അഭിനിവേശമോ ബന്ധമോ ഉള്ള താമസസൗകര്യം നൽകില്ല.
  3.  4 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം, ഇന്ത്യൻ സായുധ സേനയിൽ 25% ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മാത്രമേ നിലനിർത്തൂ, ശേഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എക്സിറ്റ് ഗേറ്റ് കാണിക്കും. ഇനി മുതൽ ഈ സ്കീമിൽ നിന്ന് മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു വലിയ പോരായ്മയാണ്.
  4.  സ്കീമിന് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അപേക്ഷകരുടെ പ്രായപരിധി വളരെ കുറവാണ്, അതായത് ജനസംഖ്യയുടെ ഒരു ചെറിയ ഭാഗം മാത്രമേ ഇതിന് അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയുള്ളൂ.

എങ്ങനെ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാം :

അപേക്ഷാ നടപടിക്രമം ഓൺലൈൻ മോഡിൽ മാത്രമായിരിക്കും, അപേക്ഷാ ഫോറം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് മറ്റ് മാർഗങ്ങളില്ല. അതിനുമുമ്പ്, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനുള്ള വിജ്ഞാപനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കണം.


APPLY NOW - INDIAN AIR FORCE (AGNIPATH SCHEME) Click Here
APPLY NOW - INDIAN NAVY (AGNIPATH SCHEME) Click Here
JOIN OUR WHATSAPP GROUP Click Here

Post a Comment

വളരെ പുതിയ വളരെ പഴയ